공감과 파장

7만 달러 실험의 명암: 영웅 서사의 붕괴와 남겨진 노동의 질문들 2015년 봄, 미국 시애틀의 신용카드 결제 처리 회사 그래비티 페이먼츠(Gravity Payments)의 한 회의실에서 터져 나온 박수는 전 세계 자본주의 시장을 뒤흔들었다. 서른한 살의 청년 CEO 댄 프라이스(Dan Price)가 전 직원의 최저 연봉을 7만 달러(당시 약 8천만 원)로 단계적 인상하고, 자신의 100만 달러 연봉은 90% 이상 자진 삭감하겠다고 선언한 순간이었다. 주주 자본주의와 극단적 소득 불평등에 피로감을 느끼던 대중은 즉각 그를 ‘세상에서 가장 착한 CEO’로 추앙했다. 그러나 10여 년이 흐른 지금, 그 파격적 실험의 궤적은 우리에게 단순한 이상주의 이상의 서늘하고 복합적인 질문을 던진다. 차고에서 시작된 ..